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	<title>MOSAIQ MEDIA Blog &#187; Jobs</title>
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	<description>Das Informationsportal zu den Themen Kundengewinnung und Kundenbindung, sowie zur Prozessoptimierung im Marketing.</description>
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		<title>MOSAIQ sucht 4 neue kreative Köpfe</title>
		<link>http://blog.mosaiq-media.de/allgemeines/2010/04/01/mosaiq-sucht-4-neue-kreative-kopfe/</link>
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		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 14:42:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie Traub</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[MOSAIQ]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>

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		<description><![CDATA[Als Spezialist für Online-Kommunikation unterstützt MOSAIQ MEDIA Unternehmen dabei, über das Internet neue Kunden, mehr Vertriebskontakte und höhere Umsätze zu generieren. Darüber hinaus sorgen wir als Systemhaus für die technische Umsetzung aller unserer Maßnahmen. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Als Spezialist für Online-Kommunikation unterstützt <a title="MOSAIQ MEDIA" href="http://www.mosaiq-media.de" target="_blank">MOSAIQ MEDIA</a> Unternehmen dabei, über das Internet neue Kunden, mehr Vertriebskontakte  und höhere Umsätze zu generieren. Darüber hinaus sorgen wir als  Systemhaus für die technische Umsetzung aller unserer Maßnahmen. </strong></p>
<p>Unsere  Kunden sind Top-Unternehmen aus dem Mittelstand wie WAGNER, GEZE oder  HAKA und etablierte Marken wie SAP, PORSCHE und BREUNINGER. Es ist unser  Ziel, zu den ersten Adressen für Online-Kommunikation zu gehören.</p>
<p>Um dieses Vorhaben zu erreichen, suchen wir kreative Köpfe, die  jenseits vom Mittelmaß denken und arbeiten. Für die Spitzenleistung  zählt und die sich und uns weiterbringen möchten.</p>
<h3>Ab sofort suchen wir:</h3>
<p><strong>1. Konzeption &amp; Online-Marketing (m/w)</strong><br />
Die Aufgabe ist so vielfältig wie anspruchsvoll: Du entwickelst Ideen  und Maßnahmen für digitale Kampagnen, die Aufmerksamkeit wecken,  verkaufen und die Marke stärken. Im Bereich Online-Marketing hast du  bereits Erfahrung gesammelt und bist Feuer und Flamme für neue Wege im  Social Web. Perfekt, wenn du darüber hinaus noch ein Gefühl für klare  und griffige Texte mitbringst.</p>
<p><strong>2. Internet-Projektleiter (m/w)</strong><br />
Als Projektleiter betreust du unsere Kunden in der gesamten  Projektphase, von der Konzeption, über die Umsetzung bis zur  fortlaufenden Zusammenarbeit. Du bist erster Ansprechpartner und  koordinierst alle internen und externen Aufgaben, erstellst  Projektpläne, testest und bringst Verbesserungsvorschläge ein. Du  erstellst Angebote, behältst im laufenden Projekt den Kostenüberblick  und sorgst nach Abschluss für eine saubere Abrechnung. Als Projektleiter  bist du Kommunikationszentrale, Koordinator und Kontrolleur in  Personalunion.</p>
<p><strong>3. PHP-Entwickler (m/w)</strong><br />
Als PHP-Entwickler programmierst du webbasierte Lösungen. Von der  Konzeption über die Umsetzung bis zu Test und Dokumentation. Die Basis  bilden PHP-Systeme wie TYPO3, Magento, cy:con, Symfony und ContentServ.  Realisiert werden meist Websites, Onlineshops und individuelle  Web-Applikationen. Die Aufgaben sind mal einfacher, mal komplexer.  Gleichbleibend hoch ist unser Qualitätsanspruch.</p>
<p><strong>4. TYPO3-Entwickler (m(w)</strong><br />
Als TYPOP3-Entwickler programmierst du webbasierte Lösungen, von der  Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Test und Dokumentation. Die  sichere HTML-/CSS-Umsetzung gehört ebenso zu deinem Handwerk wie die  Programmierung und Einbindung von umfangreichen Extensions. Die Aufgaben  sind mal einfacher, mal komplexer. Gleichbleibend hoch ist unser  Qualitätsanspruch.</p>
<p><strong>Dein Profil:</strong><br />
Du hast studiert? Gut! Du hast nicht studiert? Auch gut! Wir erwarten  nicht die besten Noten oder den höchsten Abschluss. Aber wir erwarten  Charakter – eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand. Und Referenzen,  die zeigen, dass du dein Handwerk verstehst und dies schon mehrfach  unter Beweis gestellt hast.</p>
<p>Wir bieten dir das Umfeld für eine optimale Entwicklung: anspruchsvolle,  mutige Kunden. Eine Agentur, die sich weiterentwickeln möchte und Ziele  hat. Und schöne Räume in der Stuttgarter Innenstadt, die Raum für  kreatives Arbeiten geben.</p>
<p>Auf deine Bewerbung sind wir gespannt: am besten per E-Mail an  welcome@mosaiq-media.de. Bei Fragen steht dir unser Geschäftsführer,  Sebastian Bosch, gerne persönlich zur Verfügung. Telefon:  0711/8394848-30, E-Mail: bosch@mosaiq-media.de</p>
<h3>Kontakt:</h3>
<p>MOSAIQ MEDIA GmbH<br />
Urbanstraße 1<br />
70182 Stuttgart</p>
<p>Telefon: 0711/8394848-30<br />
E-Mail: welcome@mosaiq-media.de<br />
Internet: www.mosaiq-media.de</p>
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		</item>
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		<title>MOSAIQ wächst&#8230; und sucht einen TYPO3-Entwickler</title>
		<link>http://blog.mosaiq-media.de/allgemeines/2009/11/02/mosaiq-wachst-und-sucht-einen-typo3-entwickler/</link>
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		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 16:27:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Glenn Kusardi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[MOSAIQ]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<category><![CDATA[Webentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Als Online-Spezialist für Markenkommunikation unterstützt MOSAIQ MEDIA Unternehmen dabei, über das Internet neue Kunden, mehr Vertriebskontakte und höhere Umsätze zu generieren.
Darüber hinaus sorgen wir als Internet-Systemhaus für die technische Umsetzung von Portalen, Websites und Applikationen. Dazu arbeiten wir mit Systemen wie TYPO3 und Magento sowie Softwareframeworks wie cy:con, Symfony und Zend Framework.
Zu unseren Kunden gehören [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Online-Spezialist für Markenkommunikation unterstützt MOSAIQ MEDIA Unternehmen dabei, über das Internet neue Kunden, mehr Vertriebskontakte und höhere Umsätze zu generieren.</p>
<p>Darüber hinaus sorgen wir als Internet-Systemhaus für die technische Umsetzung von Portalen, Websites und Applikationen. Dazu arbeiten wir mit Systemen wie TYPO3 und Magento sowie Softwareframeworks wie cy:con, Symfony und Zend Framework.</p>
<p>Zu unseren Kunden gehören vor allem Unternehmen aus dem Mittelstand, aber auch bekannte Marken wie SAP, Porsche und Breuninger vertrauen auf unsere Lösungen.</p>
<p>Zur Betreuung unserer Bestandskunden suchen wir ab sofort eine/n<br />
TYPO3-Entwickler (m/w)</p>
<p>Ihre Aufgaben:<br />
• Technische Konzeption von TYPO3-Projekten<br />
• Programmierung Portalen und Applikationen<br />
• Umsetzung von TYPO3-Websites<br />
• Entwicklung von individuellen TYPO3-Extensions<br />
• Dokumentation<br />
• Technischer Kundensupport (in Ausnahmefällen)</p>
<p>Ihr Profil:<br />
• Studiengang der Informatik oder entsprechende Praxiserfahrung<br />
• Intensive Erfahrung mit TYPO3<br />
• Erfahrung mit objektorientiertem PHP und MySQL<br />
• Sicherer Umgang mit (X)HTML, XML/XSLT, CSS und JavaScript<br />
• Kenntnisse anderer Technologien und Datenbanken<br />
• Projekterfahrung in der Webentwicklung<br />
• Englisch in Wort und Schrift</p>
<p>Wenn Sie sich durch unsere Beschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail mit Angabe zu Referenzprojekten, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittstermins.</p>
<p>Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Sebastian Bosch unter welcome@mosaiq-media.de oder telefonisch unter 0711/8394848-30 gerne zur Verfügung.</p>
<p>MOSAIQ MEDIA GmbH<br />
Neue Marketing Effizienz<br />
Urbanstraße 1<br />
70182 Stuttgart</p>
<p>Telefon 0711 / 839 48 48-30<br />
E-Mail welcome@mosaiq-media.de </p>
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		</item>
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		<title>Die alternative Mitarbeitersuche im Web</title>
		<link>http://blog.mosaiq-media.de/allgemeines/2008/06/17/alternative-mitarbeitersuche-internet/</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 08:54:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nina King</dc:creator>
				<category><![CDATA[AdWords]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Internet ist aus dem Prozess der Mitarbeitersuche nicht mehr wegzudenken. 80 Prozent aller Bewerbungen werde laut horizont.net über das Web abgewickelt &#8211; über Jobbörsen, Online-Bewerbungssysteme und E-Mail-Kontakt. Jobbörsen gelten dabei als Anlaufstelle No. 1- es gibt aber auch andere Möglichkeiten abseits der großen Jobbörsen wie monster.de und Co. einen passende Mitarbeiter über das Internet [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Das Internet ist aus dem Prozess der Mitarbeitersuche nicht mehr wegzudenken. 80 Prozent aller Bewerbungen werde laut <a title="Internet" href="http://www.horizontjobs.de/bewerber/karriere/trends/Jobsuche+Web+hat+sich+durchgesetzt-76598.html" target="_blank">horizont.net</a> über das Web abgewickelt &#8211; über Jobbörsen, Online-Bewerbungssysteme und E-Mail-Kontakt. <strong>Jobbörsen</strong> gelten dabei als <strong>Anlaufstelle No. 1</strong>- es gibt aber auch andere Möglichkeiten abseits der großen Jobbörsen wie monster.de und Co. einen passende Mitarbeiter über das Internet zu finden.</p>
<p>Hier eine kleine -aber feine- Vorschlagsliste</p>
<p><strong>Vorschlag 1: Nutzen Sie Xing zur Mitarbeitersuche</strong></p>
<p>1. Schreiben Sie in Ihrem Profil unter &#8220;<strong>ich suche</strong>&#8221; eine kurze Jobbezeichnung, z.B. &#8220;einen Entwicklungsingenieur mit Berufserfahrung&#8221;<br />
2. Veröffentlichen Sie Ihre Jobanzeige im Xing-Marketplace. <a title="Xing Marketplace" href="https://www.xing.com/marketplace/info" target="_blank">Abrechnung</a> erfolgt hier pro Stellenaufruf. Verweisen Sie in Ihrem Profil auf diese Stellenanzeigen.</p>
<p><strong>Vorschlag 2: Stellen Sie Anzeigen in Fachportalen ein</strong></p>
<p>Für jeden Fachbereich und jede Branche gibt es Internetportale,  auf denen sich potentielle Mitarbeiter aus Interesse an der Thematik aufhalten. Diese sind oftmals die Internetseiten der Special-Interest-Magazine, die auch einen Stellenmarkt betreiben. Suchen Sie beispielsweise nach einem Ingenieur ist das Jobportal <a href="http://www.ingenieurkarriere.de" target="_blank">www.ingenieurkarriere.de</a> des vdi zu empfehlen, suchen Sie einen Mitarbeiter im Marketing ist das Jobportal <a href="http://www.horizontjobs.de" target="_blank">www.horizontjobs.de</a> der Zeitschrift Horizont die richtige Anlaufstelle.</p>
<p><strong>Vorschlag 3: Schalten Sie AdWords-Stellenanzeigen</strong></p>
<p>Nutzen Sie Ihren AdWords-Account zur Mitarbeitersuche, indem Sie für einschlägige Suchwörter, wie z.B. &#8220;Job Qualitätsamanager&#8221; eine passende AdWords-Anzeige schalten.</p>
<p><strong>Vorschlag 4: Stellen Sie Ihre An</strong>z<strong>eige in Google Base ein</strong></p>
<p><a href="http://base.google.de/">Google Base</a> ist ein kostenloser Google-Service, der Ihnen ermöglicht, Ihre Produktinformationen in die Suchergebnisse von Google aufzunehmen. Hier gibt es auch die Möglichkeit Stellenanzeigen anzulegen, die Google dann verschiedenen Google-Suchanwendungen, wie der Google-Produktsuche, Google Maps und der Websuche veröffentlicht.</p>
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